Inklusive Arbeit - das Erfolgsrezept "Unterstützte Beschäftigung"
"Die Vertragsstaaten anerkennen das gleiche Recht von Menschen mit Behinderung auf Arbeit; dies beinhaltet das Recht auf die Möglichkeit, den Lebensunterhalt durch Arbeit zu verdienen, die in einem offenen, integrativen und für Menschen mit Behinderung zugänglichen Arbeitsmarkt und Arbeitsumfeld frei gewählt oder angenommen wird."
Art. 27, Abs. 1 UN-Behindertenrechtskonvention
Tiago hat es geschafft! Der junge Mann mit Down-Syndrom ist seit 2013 bei einem Marktforschungsunternehmen in Lauf/Peg. in einem unbefristeten, sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis angestellt. Mit Freude und Stolz ist er bei der Arbeit. Tiagos Aufgaben sind Sortierarbeiten und Ablage. Er holt die Post, öffnet und verteilt sie, er scannt Rechnungen ein und kopiert. Das ist vielleicht nicht ganz so spannend wie sein ursprünglicher Berufswunsch "Geheimagent", jedoch sehr viel mehr als das, was noch vor nicht allzu langer Zeit für Menschen mit vergleichbaren Behinderungen vorstellbar war.
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung eine Chance auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt als Alternative zur Werkstatt für Menschen mit Behinderung bekommen. Dafür brauchen sie das Wissen engagierter Fachkräfte, die mit der Methode der "Unterstützten Beschäftigung" vertraut sind und Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen kompetent beraten und begleiten können.
Deshalb haben wir bereits 1998 die gemeinnützige ACCESS Integrationsbegleitung, Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben GmbH gegründet. Der Freundeskreis Wichernhaus und das Zentrum für Selbstbestimmtes Leben Behinderter, Erlangen e.V. sind seit der Gründung weitere Gesellschafter.
ACCESS arbeitet nach der bewährten Methode der "Unterstützten Beschäftigung".
"Die Fähigkeiten und Wünsche eines Menschen als Ausgangspunkt, echte Wahlmöglichkeiten, Selbstbestimmung und Kontrolle des Menschen mit Behinderung als Wegweiser und ambulante, individuelle, flexible Unterstützung als Methode sind Eckpfeiler von "Unterstützter Beschäftigung" (Stefan Doose,1997). Getragen wird ACCESS von Anfang an von der ungebrochenen Begeisterung für die Idee der Inklusion von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben, vom Engagement sowie der fachlichen Kompetenz der Mitarbeiter, der Gesellschafter, des Beirats und zahlreicher weiterer Unterstützer. ACCESS lebt Inklusion unmittelbar vor: Auf allen Verantwortungsebenen beschäftigt das Unternehmen behinderte und nicht behinderte Mitarbeiter. Seit ihrem Bestehen hat die ACCESS Integrationsbegleitung zahlreichen Menschen mit Behinderung den Weg zu einem Arbeitsplatz geebnet und viele Arbeitgeber kompetent beraten. ACCESS ist Ansprechpartner sowohl für Menschen mit Behinderung als auch für Arbeitgeber, die Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung bereitstellen (möchten). Wenden Sie sich bitte direkt an unsere Tochtergesellschaft, an die Integrationsbegleitung ACCESS gGmbH - Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben!
Gemeinsam Leben-Gemeinsam Lernen, Nürnberger Land e.V. und die Integrationsbegleitung ACCESS - Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben gGmbH sind Mitglied in der
Die BAG UB ist der bundesweite Dach- und Fachverband für Unterstützte Beschäftigung.
